Имате право

 "При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца", гласи чл. 222 ал.3 от Кодекса на труда. Публична тайна е, че за да спестят изплащането на подобни обезщетения в края на трудовата кариера на работниците си, немалко български работодатели предпочитат просто да ги уволнят - месеци преди да настъпи моментът, в който те добиват това право. Правоотношенията се прекратяват по всякакви начини - най-често чрез измислени "съкращения" в щата, но нерядко се стига дори до дисциплинарни уволнения. Като се разчита, че заради липсата на пари или поради незнани...