Държавата се впрегна „по спешност”
да поправя батака, който забърка с измененията в Търговския закон, приети в
навечерието на Нова година.
В петък /16 февруари/ бяха публикувани
в Държавен вестник „поправки на поправките” в закона, на които се разчита да нормализират
вписванията в Търговския регистър на прехвърлителни сделки с фирмани дялове и
цели предприятия след близо двата месеца безумен хаос, в който бяха хвърлени
търговците.
Така вече е ясно, че занапред вписването на този вид сделки ще се извършва след представяне на декларация, че предприятието няма изискуеми и неизплатени задължения за заплати, обезщетения и осигуровки на наетите работници и служители за три години назад.
Така вече е ясно, че занапред вписването на този вид сделки ще се извършва след представяне на декларация, че предприятието няма изискуеми и неизплатени задължения за заплати, обезщетения и осигуровки на наетите работници и служители за три години назад.
Образците на декларациите,
одобрени от министрите на правосъдието и на социалната политика, вече са на
сайта на Агенцията по вписванията: http://www.registryagency.bg/bg/prestsentar/novini/sobshenie-za-potrebitelite-na-trgovskiya16_02_18/
Пита се в задачата как тази
декларация ще охранява правата на работниците, заради защитата на които уж беше
забъркана цялата тази законодателна каша. А отговорът е простичък: никак.
В документа е изрично записано,
че за неверни данни деклараторът ще носи наказателна отговорност по чл. 313 от
Наказателния кодекс. В случай, че той бъде признат за виновен и осъден,
предвиденото наказание е до 3 години лишаване от свобода или с до 300 лв.
глоба. Това означава, че ако въобще се стигне до наказания, в масовия случай те ще се налагат по реда на чл.
78а от НК – т.е. деклараторите ще „минават” само с административно наказание –
глоба, която ще се присъжда в полза на държавата.
Но това съвсем не означава, че
работниците ще си получат дължимите заплати.
При проверка на декларациите Инспекцията по труда също ще може да се задейства, да издаде предписания, а и да глоби работодателя заради забавеното изплащане на възнагражденията. Но и тези санкции няма да гарантират изплащането на задълженията към работниците.
Кому бе нужно тогава това напълно безсмислено законодателно упражнение?

Коментари
Публикуване на коментар